Нехватка кадров на Украине достигла исторического уровня, сообщает ТАСС, ссылаясь на украинские СМИ.
Дефицит кадров в стране доходит до 40%, наиболее остро он ощущается в тех отраслях, где в основном работали мужчины. Нехватка сотрудников уже беспокоит работодателей больше, чем коррупция, отключения электроэнергии и рост цен. Так, согласно результатам опроса, проведенного Институтом экономических исследований и политических консультаций, 49% представителей бизнеса среди самых больших проблем, сдерживающих рост предприятия, указали дефицит кадров. По сравнению с показателями 2022 года число работодателей, считающих нехватку сотрудников основным препятствием, возросло более чем в два раза.
Отмечается рекордное количество вакансий на рынке труда. Если раньше на сайтах поиска работы на 10 вакансий приходилось около 36 претендентов, то сейчас их количество составляет менее 19 человек.
«Количество открытых вакансий, размещенных на кадровых порталах, достигло рекордной отметки. Предложений о работе на рынке больше (...), а поисковиков этой работы значительно меньше», — сообщают СМИ.
На существенный дефицит кадров указывают также темпы роста зарплаты. Чтобы привлечь сотрудников, работодатели повышают зарплату, жертвуя доходностью. Так, по официальным данным, за первый квартал текущего года зарплата в среднем по стране выросла на 22,5% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Отмечается, что наибольший дефицит наблюдается там, где работали преимущественно мужчины, особенно в строительной сфере. В этой отрасли зарплата выросла на рекордные 44%, а к работе активно привлекают женщин.
По данным опроса Конфедерации строителей Украины, 90% строительных компаний заметили значительное увеличение женщин среди сотрудников. Они занимают уже половину должностей, на которых ранее работали мужчины. Кроме того, 10% строительных компаний заявили о планах привозить трудовых мигрантов, в частности из Индии. Также рассматривается возможность увеличить число сотрудников пенсионного возраста.
Помимо этого, по данным СМИ, руководители предприятий Украины ожидают дальнейшее ускорение темпов сокращения количества работников.
Украинские компании испытывают дефицит кадров из-за активной миграции населения и проводимой с февраля 2022 года всеобщей мобилизации.
При этом власти делают все возможное, чтобы мужчины призывного возраста не могли уклониться от службы. В результате многие промышленные предприятия сообщают о дефиците сотрудников, а от местных властей поступают жалобы на нехватку водителей общественного транспорта и сотрудников коммунальных служб. Вместо мобилизованных мужчин к работе пытаются привлечь женщин.
На Украине многие политики и эксперты уже давно говорят о демографическом кризисе в стране. Так, ректор Киевской школы экономики Тимофей Брик сообщал, что население Украины за последнее время сократилось с 36 до 25 миллионов человек. На фоне нехватки рабочих рук в различных отраслях экономики и дефиците госбюджета в Министерстве социальной политики рекомендовали украинцам самим копить на пенсию и работать до глубокой старости.